CAREER PATH
新入社員教育プログラム
株式会社不動建装は新卒者や未経験者を対象に、一人ひとりが能力を発揮してスムーズに業務につけるよう研修カリキュラムを用意しています。
独立支援プログラム
不動建装では独立支援プログラムも準備しています！独立して自分の力を試したい方、協力会社とし関わっていただける方、色々な働き方をご用意しています。
研修期間（入社から３ヶ月）
研修期間・・・掃除や部材運び等の雑務や材料加工や施工の研修、図面の読み方等基本的な研修を行う。その間にどの上司とのペアリングがいいか等ヒアリングも行いお互いにストレスなく業務に取り組めるようにフォローを行う。
社員（入社から２、3年程度）
研修終了後は社員として業務に就く。ボードカット等の部材加工、ビスの打ち込み等、施工を任される事も。職人として独り立ちできるように会社全体としてバックアップをおこなう。
主任（入社から５、6年）
いち職人として任された現場を施工するだけでなく現場全体の管理業務も行う。自分だけの仕事ではなく会社全体も視野に入れながら管理職として業務を行う
部長
大型施設の案件管理や新入社員の教育やマネージメント等、会社の幹部として責任も重大になるがインセンティブ等で会社からの還元もあり。